7月29日-8月2日，际华股份2024年所属企业领导人员第一期轮训班在京举办，来自各产业/区域分公司、所属企业、生产基地的近50名领导干部在五天时间内，就国企深化改革、国企战略性新兴产业建设、国企重组整合、新质生产力内涵及发展路径、信息化管理与智能化管理等内容进行了培训。
际华股份对经营管理人才队伍的培养工作高度重视，将培训作为谋划部署和推进落实“关键少数”培养工作的有效抓手，作为领导干部队伍建设的基础工程，坚持高标准筹划、严要求推进。本次培训以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的二十届三中全会精神为主题主线，通过“辅导报告、专题讲座、案例教学、现场教学、分组研讨”方式，将所学所思和研讨成果转化为解决问题、推动发展的具体办法和方案举措。
培训期间，际华股份党委书记、董事长夏前军带头授课，围绕深化改革的时代背景、新质生产力的内涵要求、深化改革的战略方向、改革取得的阶段成效、下半年重点难点改革任务等内容进行深入讲解。
培训期间，际华股份党委书记、董事长夏前军带头授课，围绕深化改革的时代背景、新质生产力的内涵要求、深化改革的战略方向、改革取得的阶段成效、下半年重点难点改革任务等内容进行深入讲解。
党委书记、董事长夏前军，党委副书记、总经理王学柱参加分组研讨，对学员们的研讨成果予以了充分肯定，并指出在公司推进现代企业经营管理体制改革的过程中，各分公司、所属企业要加强交流、取长补短，通过改革不断激发企业发展的活力，激发广大干部职工干事创业的热情，推动际华“十四五”期间的高质量发展。
在培训结业式上，学员代表表示本次培训对于正处于转型发展关键时期的际华企业收获良多、受益匪浅。参训领导干部在回到工作岗位将继续学习领会培训课程，坚持学到全处、悟到深处、用到要处、干到实处，为全面深化改革推进际华股份高质量发展贡献力量。