南京际华三五二一特种装备有限公司执行董事、监事及经理层任期届满，根据《公司章程》和《际华股份所属三级企业经营班子任期换届和和市场化选聘实施方案》的相关要求，结合南京际华三五二一特种装备有限公司的具体情况，决定在集团公司内部公开选聘南京际华三五二一特种装备有限公司经理层岗位，现将有关事项公告如下：
一、选聘岗位
南京际华三五二一特种装备有限公司总经理1名；
南京际华三五二一特种装备有限公司副总经理4名；
南京际华三五二一特种装备有限公司总会计师1名。
二、岗位职责
（一）总经理岗位职责
总经理对际华股份和企业执行董事负责，向际华股份和企业执行董事报告工作，接受际华股份和企业执行董事的监督管理以及监事的监督。总经理对企业负有忠实义务和勤勉义务，应当维护企业利益，认真履行职责，落实际华股份要求和执行董事会议决议，完成其年度、任期经营业绩考核指标和企业经营计划，并行使下列职权：
1.组织全面实施生产经营管理工作；
2.组织实施公司年度经营计划和投融资方案；
3.根据公司发展战略和际华股份审定的年度经营目标、投资计划，拟定公司经营预算、投资预算和财务预算方案；
4.组织实施公司发展规划、内部管理机构设置方案；公司的基本管理制度和具体规章；风险管理体系建立方案；职工收入分配方案；中高层及以下管理人员薪酬、考核、奖惩方案，增加或减少注册资本方案，重大融资计划；
5.执行总经理办公会制度，召集和主持总经理办公会议，协调、检查和督促企业的生产经营和改革管理工作；
6.贯彻落实国家和上级部门有关安全生产和环境保护的要求，承担公司安全生产和环境保护第一责任人的责任，组织公司安全生产和环境保护工作；
7.履行“一岗双责”职责，落实党建、维稳工作责任目标；
8.行使总经理的职权和法律、行政法规、《公司章程》规定的其他职权。
（二）副总经理岗位职责
副总经理协助总经理工作，执行企业会议决议，参与企业经营管理决策，接受际华股份和执行董事的监督管理以及监事的监督，根据不同分工，履行不同岗位职责。具体职责如下：
1.组织制订和落实分管业务战略规划。组织推动分管业务的资源整合、经营协调工作；
2.负责分管业务重大项目运作的组织；
3.负责分管业务日常生产经营活动的指导、检查与督促，并协调解决相关问题等；
4.根据分工负责生产、营销、项目等某方面职能管理工作；
5.履行“一岗双责”职责，落实党建、维稳工作责任目标；
6.完成执行董事和总经理交办的其他工作。
（三）总会计师岗位职责
1.组织建立和完善企业财务会计管理制度及财务会计内部控制制度；
2.组织拟定财务预算并督导实施，组织拟订财务决算；
3.组织并监管企业资金管理、成本费用管理、资产管理等工作；
4.组织实施企业经营业绩的财务评价，为企业经营业绩考核提供财务依据；
5.监督企业重大财务事项和重大决策等；
6.履行“一岗双责”职责，落实党建、维稳工作责任目标；
7.完成执行董事和总经理交办的其他工作；
8.法律法规、《公司章程》及规章制度规定的其他职权。
三、任职基本条件
1.具有较强的政治素质。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持国有企业的社会主义方向，符合国有领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准。
2.具有较强的协调能力。善于把握市场经济规律和产业发展规律，熟悉宏观经济形势和国家政策法规，熟悉企业管理业务流程，具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、战略执行能力。注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。
3.具有强烈的创新能力。敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，持续推动际华股份管理创新、制度创新，熟悉现代企业经营管理理论，有较强的处理复杂问题和突发事件能力。
4.具有正确的业绩观。坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展，忠实履行企业的经济责任、政治责任和社会责任，工作业绩突出。
5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
6.具有组织纪律观念，忠诚于企业。
四、任职资格条件
（一）总经理任职资格条件
1.现任三级企业总经理。
2.新任三级企业总经理
（1）具有累计不少于8年以上企业工作经历或者相关的经济、法律、党群等工作经历。
（2）一般应当在企业领导班子副职岗位工作 2年以上，未满2年的一般应当在同层级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计5年以上。
（3）年龄一般不超过50岁，严格控制55岁以上人员。
（4）具有大学本科及以上文化程度。
（5）具有良好的心理素质，沟通能力强，合作意识好，能够迅速适应并开展工作。
（6）特别优秀者可适当放宽条件。
（二）副总经理任职资格条件
1.现任企业副总经理。
2.新任企业副总经理应满足以下条件：
（1）具有5年以上企业工作经历或者与企业经营管理业务工作相关的经历，在企业管理、生产经营、市场营销、项目建设、技术研发、土地开发等任一领域有所建树。
（2）一般应当在下一层级正职岗位工作3年以上，未满3年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年以上。
（3）年龄一般不超过45周岁，特别优秀的可适当放宽；55岁以上副总经理一般不再进入经理层。
（4）具有大学本科及以上文化程度。
（5）具有良好的心理素质，沟通能力强，合作意识好，能够迅速适应并开展工作。
（6）特别优秀者可适当放宽条件。
（三）总会计师任职资格条件
1.从事财务会计或者审计工作时间累计不少于5年，一般
具有注册会计师职业资格或者中高级会计师、中高级审计师等职称。
2.年龄原则上应能任满一届，其他任职资格条件同副总经理任职资格条件。
以上招聘岗位，均实行中央企业领导人员职位禁入制度，严格按照《公司法》、《国有资产法》和党纪政纪有关规定执行。
五、报名要求
1.应聘人员可自愿申报1-2个岗位，以填报第一岗位为首选岗位，按照要求填写《际华集团股份有限公司所属企业领导人员应聘表》，并撰写《个人竞聘报告》。
2.上述应聘表、竞聘报告均需同时提交 word版和 pdf手写签字版，于7月23日前发送至党委组织部邮箱jihuadz@163.com，请按照“姓名应聘企业名称应聘岗位”的格式设置邮件名称。
3.联系单位和电话：际华股份党委组织部，梁莹 010-65168581、艾佳 010-65168919。
附件：